BUDAYA ORGANISASI Klasik, Neoklasik, dan Sumber Daya Manusia

Budaya organisasi adalah fondasi yang membentuk identitas dan cara kerja sebuah organisasi. Ia mencakup nilai, norma, dan praktik yang mengarahkan perilaku anggota organisasi dalam mencapai tujuan bersama. Seiring dengan perkembangan ilmu manajemen, konsep budaya organisasi mengalami evolusi yang signifikan, mencerminkan perubahan pandangan terhadap struktur, proses, dan peran manusia dalam organisasi. Buku ini membawa pembaca untuk memahami budaya organisasi melalui tiga pendekatan utama: klasik, neoklasik, dan sumber daya manusia.